Interim HR
Strategiskt och operativt HR-stöd för längre eller kortare uppdrag på hel- eller deltid
Behöver din verksamhet en erfaren HR-chef, HR-partner eller annat HR-stöd, men vill inte anställa just nu? Eller har du behov av förstärkning under en begränsad period?
Oavsett om det handlar om en tillfällig vakans, en omorganisation eller att driva en förändringsresa, finns jag här för att snabbt stärka din HR-funktion. Som interim HR kliver jag in med både strategisk och operativ kraft – alltid med affären och människorna i fokus.

Exempel på områden där jag som HR-chef kan hjälpa dig:
Strategi- och ledningsgruppsarbete
Stöd, coach och bollplank till ledningsgrupp
HR-audit för nulägesbild samt utvecklingsområden
Säkerställande att HR-processer och aktiviteter stödjer affärsmålen
Organisationsutveckling, förändringsledning och organisationsförändring
Ledarutveckling och chefsstöd
Arbetsrättsliga frågeställningar
Arbetsmiljöfrågor
Kultur och värdegrundsarbete utifrån affärsmålen
Affärsdriven och värdeskapande interim HR med lång erfarenhet
Genom att anlita mig får du en affärsdriven och resultatorienterad interim HR med bred erfarenhet från både operativt och strategiskt HR-arbete. Jag har arbetat inom branscher som förbund, flyg, retail, tech, media, telekom och IT – alltid med affären i fokus och HR-insatser kopplade till verksamhetens KPI:er.
Jag har byggt och lett HR-team på upp till tio personer och har erfarenhet från både svenska och internationella organisationer, från ägarledda bolag till börsnoterade företag med upp till ca 4 000 anställda. Oavsett storlek har de haft en sak gemensamt – de har varit i förändring.
Mitt uppdrag är att stötta VD, ledning och chefer, stärka medarbetarna och skapa de HR-lösningar som gör skillnad. När människor trivs och utvecklas, når vi affärsmålen – och tar verksamheten till nästa nivå.

Nöjda röster
Så här säger mina kunder
Ett utmärkt stöd i både ledningsgruppen och som kollega
Pia stöttade mig i mitt ledarskap och övriga i ledningsgruppen med stort engagemang och driv. Det har varit ovärderligt i min roll som Fotbollschef på Svenska Fotbollförbundet.

Kim Källström
Jag är oerhört tacksam att jag har haft Pia vid min sida
Pias kunskap inom förändringsprocesser tillsammans med hennes energi och kraft har varit ovärderlig i en process som varit utmanande på många sätt. Hon har en mycket hög arbetskapacitet och arbetar systematiskt med tydlighet.

Andrea Möllerberg
Jag uppskattar Pias effektivitet i kombination med envishet och empati
Pias djupa kunskaper inom förändringsprocesser, coachande ledarskapsstöd, arbetsrätt, strategisk målstyrning samt förmåga att se helheten gör henne unik. Hon höll ihop teamet och ledarskapet i tider av förändring.

Henrik Landén
Pia besitter en gedigen kompetens inom HR-området
Pia är en mycket kompetent ledare med en gedigen förståelse för och kunskap inom HR och dess koppling till affären. Hon har gjort betydande insatser under sin tid som HR-direktör på SAS.

Angelica Moland
Ett utmärkt HR-stöd för mig och Synsam
Pia har djup kompetens inom samtliga HR-processer och hanterade bredden i hela medarbetarcykeln attrahera till avveckling mycket skickligt. Andra egenskaper som utmärker henne är prestigelöshet, värme och empati i kombination med affärs- och resultatfokus.

Krister Duwe
Behöver du en erfaren interim HR?
Jag kliver in direkt, tar ansvar och och gör skillnad från dag ett.