Interim HR

Strategiskt och operativt HR-stöd för längre eller kortare uppdrag på hel- eller deltid

Behöver din verksamhet en erfaren HR-chef, HR-partner eller annat HR-stöd, men vill inte anställa just nu? Eller har du behov av förstärkning under en begränsad period?

Oavsett om det handlar om en tillfällig vakans, en omorganisation eller att driva en förändringsresa, finns jag här för att snabbt stärka din HR-funktion. Som interim HR kliver jag in med både strategisk och operativ kraft – alltid med affären och människorna i fokus.

Interim HR

Exempel på områden där jag som HR-chef kan hjälpa dig:

Strategi- och ledningsgruppsarbete
Jag bidrar till ledningsgruppen med HR-perspektiv som stärker affären, strategin och verksamhetens långsiktiga mål.
Stöd, coach och bollplank till ledningsgrupp
Jag fungerar som ett tryggt bollplank i allt från strategiska vägval till känsliga personalfrågor – för hela ledningsgruppen.
HR-audit för nulägesbild samt utvecklingsområden
Jag genomför en HR-genomlysning som ger dig en tydlig bild av nuläget och konkreta förslag på förbättringar.
Säkerställande att HR-processer och aktiviteter stödjer affärsmålen
Jag säkerställer att HR verkligen är en affärspartner – med processer som driver din strategi framåt.
Organisationsutveckling, förändringsledning och organisationsförändring
Jag leder och stöttar i att bygga organisationer som håller över tid.
Ledarutveckling och chefsstöd
Jag ser till att dina chefer får det stöd de behöver för att växa, leverera och behålla sina team.
Arbetsrättsliga frågeställningar
Jag ger råd och guidning i arbetsrättsliga frågor så att du fattar rätt beslut från början – med trygghet och integritet.
Arbetsmiljöfrågor
Jag hjälper dig att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, presterar och stannar kvar.
Kultur och värdegrundsarbete utifrån affärsmålen
Jag översätter ditt företags värderingar till konkret beteende – så att kulturen driver affären i rätt riktning.

Affärsdriven och värdeskapande interim HR med lång erfarenhet

Genom att anlita mig får du en affärsdriven och resultatorienterad interim HR med bred erfarenhet från både operativt och strategiskt HR-arbete. Jag har arbetat inom branscher som förbund, flyg, retail, tech, media, telekom och IT – alltid med affären i fokus och HR-insatser kopplade till verksamhetens KPI:er.

Jag har byggt och lett HR-team på upp till tio personer och har erfarenhet från både svenska och internationella organisationer, från ägarledda bolag till börsnoterade företag med upp till ca 4 000 anställda. Oavsett storlek har de haft en sak gemensamt – de har varit i förändring.

Mitt uppdrag är att stötta VD, ledning och chefer, stärka medarbetarna och skapa de HR-lösningar som gör skillnad. När människor trivs och utvecklas, når vi affärsmålen – och tar verksamheten till nästa nivå.

Pia Åström, interim HR

Nöjda röster

Så här säger mina kunder

Ett utmärkt stöd i både ledningsgruppen och som kollega

Pia stöttade mig i mitt ledarskap och övriga i ledningsgruppen med stort engagemang och driv. Det har varit ovärderligt i min roll som Fotbollschef på Svenska Fotbollförbundet.

Kim Källström

Kim Källström

Fotbollschef, Svenska Fotbollsförbundet

Jag är oerhört tacksam att jag har haft Pia vid min sida

Pias kunskap inom förändringsprocesser tillsammans med hennes energi och kraft har varit ovärderlig i en process som varit utmanande på många sätt. Hon har en mycket hög arbetskapacitet och arbetar systematiskt med tydlighet.

Andrea Möllerberg

Andrea Möllerberg

F.d. generalsekreterare, Svenska Fotbollsförbundet

Jag uppskattar Pias effektivitet i kombination med envishet och empati

Pias djupa kunskaper inom förändringsprocesser, coachande ledarskapsstöd, arbetsrätt, strategisk målstyrning samt förmåga att se helheten gör henne unik. Hon höll ihop teamet och ledarskapet i tider av förändring.

Henrik Landén

Henrik Landén

Chef Distrikt och Föreningar, Svenska Fotbollsförbundet

Pia besitter en gedigen kompetens inom HR-området

Pia är en mycket kompetent ledare med en gedigen förståelse för och kunskap inom HR och dess koppling till affären. Hon har gjort betydande insatser under sin tid som HR-direktör på SAS.

Angelica Moland

Angelica Moland

HR-direktör/CHRO, Foodmark

Ett utmärkt HR-stöd för mig och Synsam

Pia har djup kompetens inom samtliga HR-processer och hanterade bredden i hela medarbetarcykeln attrahera till avveckling mycket skickligt. Andra egenskaper som utmärker henne är prestigelöshet, värme och empati i kombination med affärs- och resultatfokus.

Krister Duwe

Krister Duwe

Vice VD, Synsam Group

Behöver du en erfaren interim HR?

Jag kliver in direkt, tar ansvar och och gör skillnad från dag ett.